Full Time
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HR Project & People Manager (m/w/d) - Teilzeit
🌍 Stuttgart
📅 Posted Mar 22, 2026
Quick Summary
Join FMC Human Ressource, a dynamic international Employer-of-Record service provider, as an HR Project & People Manager, where you'll play a vital role in supporting clients with compliant employee management across various countries. This part-time opportunity offers a blend of operational HR responsibilities and project coordination, making it a great fit for someone who enjoys a varied and impactful role. You'll have the chance to work closely with the management team and an international team.
Key Responsibilities
- Manage EOR projects in Germany, including onboarding/offboarding, contract creation, and maintaining employee data.
- Serve as the primary HR contact for employees, addressing inquiries related to contracts, vacation, benefits, and certifications.
- Coordinate with external service providers for employee benefits like company cars and job tickets.
Requirements
- Completed commercial training or degree in HR, Business Administration, or a related field.
- Several years of experience in a generalist HR role, HR Operations, or Customer Success with client interaction.
- Excellent organizational skills and the ability to work independently and in a structured manner.
Benefits
- Part-time position with approximately 20 hours per week.
- 80% remote work opportunity with 20% in the Stuttgart office.
- Access to corporate fitness programs (Wellhub/Gympass).
Required Skills
HR Operations
HR Administration
Customer Success
Account Management
MS Office
Payroll Systems
Travel Management
Contract Management
Employee Onboarding
Employee Offboarding
Estimated Salary Range for HR Project & People Manager (m/w/d) - Teilzeit in Stuttgart
BELOW AVERAGE
< $80k/yr
✨
AVERAGE RANGE
$80k - $98k
/year
ABOVE AVERAGE
> $98k/yr
💡 Salary estimates based on aggregated data from public sources. Actual salaries may vary.
Job Description
Wir sind ein international tätiger Employer-of-Record-Dienstleister und unterstützen unsere Kunden dabei, Mitarbeiter in verschiedenen Ländern rechtssicher zu beschäftigen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Abwicklung unserer Kundenprojekte in Deutschland.
Aufgaben
Operative Betreuung unserer EOR‑Projekte in Deutschland (Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden, Vertragserstellung, Stammdatenpflege)
Laufende Betreuung der Mitarbeitenden als HR‑Ansprechperson (Fragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits, Bescheinigungen usw.)
Koordination externer Dienstleister (z.B. Firmenwagen, Jobticket, sonstige Benefits)
Kommunikation mit unseren internationalen Kunden, Beantwortung operativer Fragen und Unterstützung des Vertriebsteams bei Angeboten und Projektumsetzungen
Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen Aufgaben (z.B. Terminorganisation, Vorbereitung von Unterlagen, Travel-Management) im Sinne eines kleinen Executive‑Assistant‑Anteils
Mitarbeit an der Optimierung unserer internen HR‑ und Projektprozesse
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL o.Ä.
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, HR Operations, HR Administration oder Customer Success / Account Management mit starkem Kundenkontakt
Sehr sichere arbeitsorganisatorische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)
Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR‑/Payroll‑Systemen von Vorteil
Ausgeprägte Serviceorientierung, Freude an direktem Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Benefits
Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche
Befristung zunächst auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung/Entfristung
Arbeitsort: 80% Homeoffice, ca. 20% pro Woche in unserem Büro in der Stuttgarter Innenstadt
Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem internationalen Team
Zugang zu Firmenfitness (Wellhub/Gympass)
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