Full Time
B
Quick Summary
Buena is seeking a dynamic Regional Manager to lead and scale five property management companies in the Cologne region, transforming them into digitally-driven units. This is an exciting opportunity to shape the future of property management by leveraging technology and driving operational excellence within a rapidly growing company.
Key Responsibilities
- Oversee the operational management of five property management companies, including liquidity and personnel planning.
- Analyze existing processes, identifying and implementing efficiency improvements to optimize performance.
- Lead the integration of new portfolios and companies into the regional cluster, fostering a unified team spirit.
Requirements
- Proven experience leading teams, preferably within property management, with several years of industry experience.
- Extensive knowledge of German condominium (WEG) and rental law.
- Experience in restructuring and digitally reorienting business units.
Benefits
- Attractive compensation package including performance-based bonuses.
- Company car for private use within the Cologne region.
- Access to a strong network of experienced colleagues and a nationwide pool of experts.
Required Skills
Immobilienverwaltung
WEG-Kenntnisse
Mietrecht
Restrukturierung
Digitalisierung
P&L-Verantwortung
Finanzplanung
KPI Reporting
Estimated Salary Range for Regionalleiter Immobilienmanagement (m/w/d) in Cologne
BELOW AVERAGE
< $84k/yr
✨
AVERAGE RANGE
$84k - $102k
/year
ABOVE AVERAGE
> $102k/yr
💡 Salary estimates based on aggregated data from public sources. Actual salaries may vary.
Job Description
Über Buena
Buena macht alles rund um das Thema Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs – egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunternehmen transformieren. In den letzten zwei Jahren sind wir so zum drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands aufgestiegen – und das mit weniger als 25 Vollzeit-Mitarbeitern in unserer Zentrale.
Deine Rolle
In der Region Köln übernimmst du ab Tag eins die volle operative und strategische Verantwortung für fünf Hausverwaltungen. Das ist keine klassische Management-Rolle aus der Distanz – wir suchen eine führungserfahrene Persönlichkeit, die als Regionalleiter die Standortleiter der einzelnen Gesellschaften führt und steuert. Du fungierst als Sparringspartner für deine Führungskräfte vor Ort, analysierst bestehende Strukturen und greifst dort aktiv ein, wo Prozesse optimiert werden müssen. Dein Ziel ist es, deine Hausverwaltungen durch gezielte Führung und technologische Impulse zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten zu skalieren.
Aufgaben
Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Teams, idealerweise im Umfeld von Hausverwaltungen.
Mehrjährige Branchenerfahrung in der Immobilienverwaltung mit fundierten WEG- und Mietkenntnissen.
Praktische Erfahrung in der Restrukturierung und der digitalen Neuausrichtung von Unternehmensbereichen.
Fundiertes kaufmännisches Know-how in P&L-Verantwortung, Finanzplanung und gängiger Software.
Resiliente Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft.
Qualifikation
Operative Leitung von fünf Hausverwaltungen inklusive Liquiditäts- und Personalplanung.
Regelmäßiges Reporting von KPIs, Finanzergebnissen und Fortschritten an das Berliner Headquarter.
Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen.
Aktive Integration neuer Portfolios und Gesellschaften in dein regionales Cluster.
Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen zu einem modernen Teamgeist.
Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Teams sowie Mitverantwortung für das Recruiting in deiner Region
Benefits
Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer motivierenden Erfolgsbeteiligung.
Dienstwagen zur privaten Nutzung für deine Einsätze in der Region Köln.
Zugang zu einem starken Netzwerk aus erfahrenen Kollegen und einem bundesweiten Experten-Pool.
Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und bester technischer Ausstattung.
Unternehmenskultur, die maximale Eigenverantwortung fördert und exzellente Ergebnisse ermöglicht.
Dein Bewerbungsprozess
Ausfüllen eines kurzen Fragebogens für die Basics.
Kurzes Kennenlerngespräch mit einem Teammitglied.
Call mit Linus, unserem VP Property Management.
Case Study, um deine Herangehensweise an komplexe Fragestellungen zu zeigen.
Case Interview, in dem du deinen Lösungsansatz präsentierst.
Vor-Ort-Besuch in unserem Headquarter in Berlin.
Finales Gespräch mit Din, Co-Founder und CEO.
Vertragsangebot & Unterschrift.
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